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累計病假跨年還是當年
法律
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年休假是休當年的嗎
根據《職工帶薪年休假
條例
》第五條的規定:年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
單位
因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。可見,年休假一般都是當年休完,視單位的特殊情況可以跨年休年休假,具體要參照用人單位的
規章制度
。
標籤:
工資福利
累計
跨年
勞動糾紛
病假
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