國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出臺相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來給員工放假，同時也要保障員工在國家節假日內的福利待遇，如果在此期間需要安排員工加班加點工作的話，則需要支付員工相應的加班工資才行。一般法定節假日安....
精選律師 · 講解例項
春節法定假日是哪三天加班3倍工資
春節的三倍工資是按照春節的法定節假日來計算的，即農曆正月七年級、八年級、九年級是按三倍工資進行計算的。
春節七天假期中，只有七年級、八年級和九年級這三天是國家法定假日，除夕及初四、初五和初六這四天是雙休日調休。(只有法定節假日才是三倍工資，雙休日調休屬於雙倍工資)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
