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工傷恢復後辭退
法律
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工傷
恢復期工資怎麼算
在勞動者工傷期間即使是勞動者無法繼續參
加工
作,也應該保留勞動者的職位和工資待遇,也就是我們常說的留職留薪。一般來說,工傷期間的薪水發放以傷者上一年的平均薪資水平為標準,發放
時間
不超過12個月,受到工傷的勞動者應該及時爭取自己的勞動權益。
標籤:
辭退
工傷
勞動糾紛
勞動保障
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