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病假五天 | 工資怎麼扣

病假 閱讀(1.41W)
病假五天,工資怎麼扣

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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病假五天工資怎麼扣

您好,根據你提出的病假五天工資怎麼扣的問題,我們給你如下解答:

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期。病假期間如何發放工資,主要看公司怎麼約定的。但是全月病假工資不能低於當地最低工資的80%,稅前稅後各省有不同規定。