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離職後的五險一金應該怎麼處理
法律
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離職
後的五險一金應該怎麼處理
1、根據我國規定,用人
單位
應當在解除或者時出具解除或者終止的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟
補償
的,在辦結工作交接時支付。
2、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
員工辭職後,關於“五險一金”的處理,將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
標籤:
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五險
社保糾紛
一金
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