勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老金續接
先要看你以前的單位任教時有沒有辦理養老金手續，如果辦理的有，在調任時，可能要結清以前拖欠的養老金，可以續交，但是如果沒有辦的情況下，到新單位可能是新辦養老金手續。對以前上班的有些地方可以請求勞動部門認定予以補交。
