勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
公務員養老保險退休工資
還是公務員，滿腦子舊東西，怎麼管理這個社會。2014年10月公務員、事業編已經並軌社保了。從此以後與所有人一樣都得繳納“社會勞動保險”。在民營單位工作繳納的社保，與你考取的公務員是同一城市（或地區），你現在的社保自然在你原賬戶上，不是同一地區你得需要轉移到戶口所在地（不明白、沒有戶口資訊，你怎麼考取的公務員）。r你在民營企業幹了多久，哪怕你是幹了半輩子，你也得不到雙重保障。國家法律明確規定，同一個人，終身只允許享受一份養老保障。
