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拖欠工資怎樣申請勞動仲裁
法律
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拖欠工資
怎樣申請
勞動仲裁
1、用人
單位
拖欠工資的,勞動者應當在法定的仲裁
期限
內申請仲裁,並提交相關材料。
2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
3、勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
4、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
標籤:
仲裁
工資福利
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