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單位不讓休育兒假犯法嗎
法律
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單位不讓休育兒假犯法嗎
犯法的。
單位不執行育兒假的規定,可以去勞動部門維護自己的權益。根據我國最新的規定,請育兒假的,工作時間至少比原來縮短1/5。請假的時間不能超過1年,可以申請2次延長,直到孩子3歲為止,具體的還要根據各省市的規定執行。
法律依據:
《勞動法》第六十二條
女職工
生育
享受不少於九十天的產假。
第六十三條
不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事
國家
規定的第
三級
體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
標籤:
單位
育兒
不讓
勞動糾紛
犯法
勞動保障
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