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未簽訂勞動合同說明
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關於未
簽訂
勞動合同問題
你好,你當然有權向
單位
主張你的合法權益,具體如下: 第一,你有權要求因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資. 第二,你有權要求你週六週日的加班費,以及工作期間的
社保
金(你沒有說明). 第三,你如果現在
離職
的話,建議先蒐集相關的證據再辦理離職手續對你比較有利. 建議你及時去
勞動仲裁
委申請仲裁以維護你的合法權益.像你遇到的單位的這種情況,勞動者要是不高的話,單位的違法活動就更肆無忌憚.
標籤:
簽訂
勞動糾紛
勞動合同
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