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從全職改兼職可以解除勞動合同麼
法律
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兼職需要籤勞動合同嗎
根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭
協議
或者
簽訂
書面
合同，但不得約定試用期。
標籤：
兼職
全職
勞動合同
其他侵權
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