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兼職勞動合同
法律
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兼職人員勞動合同
1。承認。但是,不能侵犯他本職工作
單位
的利益。
2,勞務合同與勞動合同都可以
3,保密
協議
可以作為勞務合同的附件,效力一樣。
4,適用
5,可以
6,有效。
但建議你公司找律師審查,以免將來發生糾紛,被訴侵犯商業祕密,就麻煩大了。
還有,你公司是科技公司,可能會經常涉及技術祕密、專利以及技術合同的
簽訂
。最好委託律師協助處理。
標籤:
損害賠償
其他侵權
勞動合同
兼職
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