兼職和全職勞動合同區別

勞動合同和兼職合同有什麼區別

1、主體不同。勞動合同的主體是用人單位和勞動者。兼職中沒有這個要求;

2、法律規範不同。勞動合同適用勞動法和勞動合同法，兼職如果是非全日制勞動可能適用勞動合同法，否則只能適用其他法律，比如合同法、民法通則。

3、解決爭議的辦法不同。勞動爭議必須提起仲裁，兼職爭議不用。

4、法律性質不同。勞動合同時勞動關係，兼職協議可能是勞務關係，或者是委託關係，不一定。