下班途中被公司領導打是否算工傷

下班途中被公司領導打是否算工傷

1.所說的情況不符合《工傷保險條例》的相關規定，不屬於工傷。
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該交通事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。