簽訂3年的勞動合同試用期幾個月

簽訂3年的勞動合同試用期幾個月

關於簽訂3年的勞動合同試用期幾個月的問題,根據相關政策法規分析如下：
根據勞動合同法相關規定：
1.用工之日起，用工單位即與勞動者建立勞動關係，用工之日起三十日內應與勞動者訂立勞動合同；
2.在勞動合同上，應簽好工資標準，試用期基本工資不得低於轉正後基本工資的80%，且不得低於當地最低工資標準。