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國企最不遵守勞動法
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公司不遵守
勞動法
合同
期限
從入職之日開始計算! 乙方因本人原因不能為甲方
服務
到合同期滿,要提前一個月書面告知甲方,並賠償甲方全年收入40%的培訓費用(包括工資、資金、補助等)還要持續在崗位上工作2個月為交接期——這些合同內容違法、簽了也無效!
標籤:
勞動法
勞動工傷法規
工傷賠償
國企
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