工傷保險條例31條

工傷保險條例

王先生林:

您好!

根據<勞動法>第29條的規定,您是因工負傷,如果手指的缺損使您喪失部分勞動能力,那麼哪怕您不能勝任另行安排的其他工作,用人單位也無權開除您.

您選擇辭職,是可以的.在構成傷殘的情況下,您可以得到一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金.如果不構成傷殘,那麼您可以根據您在該單位的工作年限,獲得一定的經濟補償.