員工故意偷藏勞動合同

員工故意偷藏勞動合同怎麼處罰

在刑法上，偷竊合同只是手段，要看他目的，及後續的行為。勞動合同經雙方簽訂後應各執一份，即勞動者本人也有一份。根據《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。