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個體戶和員工必須簽訂合同嗎
法律
閱讀(1.34W)
個體戶和員工必須
簽訂
合同嗎
1、必須簽訂。
2、個體工商戶沒有簽訂勞動合同的後果,應當根據《中華人民共和國
勞動法
》第九十八條規定:用人
單位
違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。若是個體工商戶未替勞動者繳納保險的,由勞動行政部門強制執行。
標籤:
個體戶
勞動糾紛
勞動合同
簽訂合同
員工
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