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勞動合同補償金計算
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勞動
補償
金是如何計算的,包括工資,福利,五險一金,加班費嗎?
經濟補償是按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平抱著工資三倍的,向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的
數額
支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
勞動糾紛
補償金
計算
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