遺囑小產權房屋範文

小產權房屋買賣合同怎麼寫？小產權房屋買賣合同範文

根據規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。　因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議可申請勞動仲裁。您可以去當地勞動監察大隊投訴該用人單位，如果不能解決，可提起勞動仲裁。根據規定具備以下條件的，可以申請法律援助：（一）確因經濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務費用；（二）有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律幫助。經濟困難標準參照法律援助實施地人民政府規定的最低生活保障標準執行。如您符合上述標準可申請法援，具體援助情況請諮詢法律援助中心。