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公司拖欠工資勞動仲裁流程
法律
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拖欠工資
勞動仲裁
能贏嗎
只要勞動者有證據證明雙方勞動關係的存在,對於有沒有支付工資,應當由用人
單位
舉證證明,應該是可以贏的。通常情況下工資發放應該以勞動合同約定的日期為發放工資,約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資,用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的
合法
權利,所以只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。
標籤:
勞動
仲裁
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流程
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