公司與剛生育員工解除勞動合同合法嗎

公司與剛生育員工解除勞動合同合法嗎

1、如果企業內部的規章制度，如《員工獎罰制度》中明確規定，違反計劃生育屬於嚴重違紀，那麼勞動者違反計劃生育規定超生，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條的規定，解除勞動合同;
2、用人單位的規章制度，必須是經過民主程式，且告知勞動者後，才能生效。