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公司辭退沒有正式勞動合同的員工
法律
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勞動合同辭退員工
補償
標準
《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年
支付
一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
勞動合同
勞動關係
辭退
勞動糾紛
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