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未作工傷認定
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超過60歲能否作工傷認定
年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工
單位
聘用的,不是勞動關係,不受
勞動法
規調整,不適用《
工傷保險
條例
》,不能申請工傷認定。 工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任。 但根據人社部規定,其中未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領取基本養老金,可以申請工傷認定,由用人單位承擔工傷保險責任;繳納了工傷保險費的,也可以進行工傷認定,享受工傷保險待遇。
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