新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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指使部屬違反職責罪認定
你好，根據你諮詢的指使部屬違反職責罪認定標準是什麼，本罪的犯罪主體是特殊主體，是軍隊中的各級首長和其他有權指揮他人的人員。根據《內務條令》的規定，軍人在行政職務上有隸屬關係時，行政職務高的是首長，行政職務低的是部屬;首長有權對部屬下達命令，部屬必須服從首長。因此，本罪的犯罪主體與侵害的物件之間必須有指揮與被指揮的隸屬關係。這種隸屬關係不僅限於軍官和士兵之間的，而且也包括上級軍官與下級軍官之間的，甚至還包括士兵與士兵之間的。
