勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷賠償多久能拿到錢
1-6個月。
1、發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險基金支付費用後，一個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的;
4、法律依據《社會保險法》
