勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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困難企業社保繳費政策
與我市困難企業、困難行業簽訂勞動合同的職工（不含勞務派遣工、外包工等）上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，單位繳費部分可據實核定，但最低繳費基數不低於每人每月1500元；職工個人繳費部分，仍按不低於上年度全市職工月平均工資60%確定。
