公司撤資員工怎麼辦
1、公司撤資應該向員工支付經濟補償金，每滿一年,支付一個月的經濟補償金。2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，用人單位可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知勞動者本人。
3、用人單位按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償金，工作一年支付一個月工資，用人單位瀕臨破產進行整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位的工作年限支付經濟補償金。
4、用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，勞動者可以申請勞動仲裁。其中，經濟補償金的計算標準是指勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
