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試用期加班費是否合法
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試用期加班費
《工資支付暫行規定》第13條關於試用期加班費的規定:用人
單位
依法
安排勞動者在日法定標準工作
時間
以外延長工作時間的,應當按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,必須按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的,務必按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
標籤:
加班費
試用期
合法
勞動糾紛
勞動爭議
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