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合同法五十二第五項
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勞動合同法46條第五項主要內容是什麼?
根據本項規定,勞動合同期滿時,用人
單位
同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動
合同終止
,用人單位不
支付
經濟
補償
;如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償;如果用人單位不同意續訂,無論勞動者是否同意續訂,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償。
標籤:
第五項
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