法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
勞動法情勢變更是指
法律
閱讀(2.08W)
情勢
變更
是法定解除嗎
是。根據《合同法解釋》規定的情勢變更,情勢變更,是指合同的有效成立後,因不可歸責於雙方當事人的原因發生情勢變更,致合同之基礎動搖或喪失,若繼續維持合同原有效力
顯失
公平,允許變更合同內容或者
解除合同
。
標籤:
勞動法
工傷賠償
勞動工傷法規
情勢
變更
圖文推薦
什麼是情勢變更
情勢變更是法定解除嗎
勞動法律關係變更 | 指勞動
合同法中的情勢變更
勞動合同變更的形勢
勞動合同的變更是指
什麼是情勢變更原則呢?
情勢變更的起訴狀
相關文章
土地租賃合同 | 情勢變更
情勢變更解除合同賠償
情勢變更合同不能履行
情勢變更原則內容有什麼
法人變更是否要變更勞動合同
情勢變更能否解除合同
房屋買賣合同情勢變更
情勢變更造成的後果
情勢變更原則的內容是什麼呢
情勢變更是否存在違約責任
最新推薦
1
2022情勢變更與不可抗力區別
2
2022區別不可抗力與情勢變更
3
2022不可抗力與情勢變更區別
4
發生了情勢變更以後怎麼辦
5
情勢變更與不可抗力區別2022
6
2022區別情勢變更與不可抗力
7
情勢變更原則的適用條件是什麼
8
行政徵收協議是否適用情勢變更
9
勞動法 | 勞動合同變更
10
勞動合同變更的勞動合同變更的情形有哪些
11
勞動法變更勞動合同
12
勞動合同法勞動變更
13
情勢變更原則的適用條件
14
區別不可抗力與情勢變更2022
15
區別情勢變更與不可抗力2022
猜你喜歡
1
情勢變更原則的適用條件是什麼呢
2
2022區別情勢變更與不可抗力
3
什麼是情勢變更原則
4
勞燕分飛的勞指的是什麼?
5
2022不可抗力與情勢變更區別
6
腳指甲變厚變黃的病情
7
不可抗力與情勢變更區別2022
8
抽象勞動是指什麼
9
情勢變更原則構成要件有哪些
10
情勢變更與不可抗力區別2022
11
區別不可抗力與情勢變更2022
12
2022區別不可抗力與情勢變更
13
情勢變更原則的效力是如何體現的
14
發生了情勢變更以後怎麼辦
15
勞動法單位變更
16
勞動節是法定節假日嗎 勞動節法定節假日是哪天
17
區別情勢變更與不可抗力2022
18
2022情勢變更與不可抗力區別
19
勞動合同變更情況說明
20
勞動法上的客觀情況是指
熱門文章
1
取保候審後後續怎麼處理的
2
籤公安認罪認罰告知書是不是有罪?
3
簽了勞務合同是不是不可以解除了
4
團伙販毒定罪證據有哪些
5
要約邀請與要約應該怎麼分別
6
過單合同可以進行技術合同認定嗎?
7
拿別人的駕照扣分流程
8
構成誣告陷害罪如何判刑
9
補借條怎麼寫
10
商標侵權賠償計算是怎樣的
11
故意洩露軍事祕密罪的判定
12
稅法行政複議的範圍是什麼
13
觸犯重婚罪哪個婚姻無效?
14
不當得利之債的概念是什麼
15
欠錢不還法院起訴流程有幾個步驟