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工作多少年不可以辭退
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工作多少年不可被辭退
沒有這種規定,任何情況,單位都可以依據勞動合同法第39條辭退,並且沒
補償
金,在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的只是不能依據勞動合同法第40.41條辭退,不是完全不能辭退。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
標籤:
勞動糾紛
勞動保障
辭退
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