國企高管能領加班工資
不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
國企領導也屬於員工中的一種，按照勞動法的相關規定只要是員工加班都應該支付加班費。
支付加班費的具體標準是：
在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。
