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國家
加班工資標準2018
在法定節假日期間,用人
單位
安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。 如果單位未向員工明確調休或補休
時間
,員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
標籤:
勞動爭議
工資
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