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用人單位拖欠工資怎麼處罰
法律
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用人
單位
拖欠工資怎麼處罰
1、用人單位拖欠工資的,由勞動
行政
部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟
補償
;勞動報酬低於當地
最低工資
標準的,應當支付其差額部分;
2、逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
標籤:
勞動糾紛
拖欠工資
處罰
工資福利
用人單位
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