退休後務工意外受傷該誰賠償
1、退休後務工意外受傷,雙方各自的過錯承擔相應的責任。勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,一般情況下用人單位是不跟退休人員簽訂勞動合同的。退休後返聘的員工與用人單位之間的關係多是勞務關係,法律規定個人之間形成勞務關係的,提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。2、法律依據：《民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。
