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被公司辭退經濟補償金怎麼算
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被公司辭退經濟
補償
金怎麼算
應當支付經濟補償金的,按本
單位
工作年限每年支付一個月本人工資。
勞動合同履行期間,用人單位辭退職工,應當符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規定。否則,屬於違法解除合同,應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。
勞動者嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的,沒有補償。其中,因為勞動者原因造成用人單位
損失
的應當承擔賠償責任。
標籤:
補償金
勞動關係
勞動糾紛
辭退
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