職工發生哪些情況時可以被認定為工傷

職工發生哪些情況時可以被認定為工傷

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4.患職業病的;
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。