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員工帶薪年假是怎麼樣的
法律
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員工帶薪年假是怎麼樣的
1、職工連續工作滿一年的,即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2、法律依據:《職工帶薪年休假
條例
》第二條機關、團體、企業、事業
單位
、民辦非企業單位、有僱工的個體
工商
戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
標籤:
勞動糾紛
帶薪
勞動保障
員工
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