工作一個月受工傷工資怎麼算

工作未滿一個月就受工傷了，工傷期間工資如何算？

工作未滿一個月就工傷了，工傷期間工作可按以下兩種方法算：（1）按勞動合同約定的工資數額計算工傷期間工資；（2）如果沒有約定工資數額，根據同工同酬的原則，可以參照相同崗位職工的工資數額計算工傷期間工資。