勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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五險一金怎麼用
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。五險一金的作用：
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的。
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
