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企業與員工簽訂勞動合同
法律
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與員工
簽訂
勞動合同問題?
不按照實際工資簽訂,一旦公司
拖欠工資
,你必須有證據能夠證明你的實際工資是多少,如果沒有證據,
單位
賴賬,你也沒辦法。勞動合同不放在你手裡一旦發生勞動爭議,你必須有證據證明存在勞動關係,否則無法申請
勞動仲裁
。
標籤:
勞動合同
員工
勞動糾紛
企業
簽訂
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