勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
單位補交社保問題.
直接去勞動監察大隊投訴,一般情況勞動仲裁都會以社保不屬於勞動仲裁的受理範圍而不予受理.理由:社會保險費由國家強制用人單位繳納，因此在國家和單位間形成一種行政管理關係，在行政徵繳關係中，勞動者僅是國家規定的受益人，不是徵繳關係中的權利主體，勞動者和單位之間並不因此形成債的關係。勞動者對於社會保險享有的是一種期待權，該權利在法定情形沒有出現前不能行使請求權。
