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勞動合同糾紛如何協商
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勞動
合同糾紛
你好,勞動合同
糾紛
是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,在中國境內的用人
單位
與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬於勞動合同糾紛。《規定》對勞動合同糾紛列舉了七種情形:(1)確認勞動關係糾紛;(2)集體勞動合同糾紛;(3)
勞務派遣
合同糾紛;(4)非全日制用工糾紛;(5)追索勞動報酬糾紛;(6)經濟
補償
金糾紛;(7)競業限制糾紛。
確認勞動關係糾紛主要是指職工與企業就勞動關係存在與否、勞動關係終止與否和勞動關係有效與否等問題而發生的爭議。
標籤:
勞動合同
協商
勞動
合同糾紛
勞動糾紛
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