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辭職了還要籤勞動合同
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沒有籤勞動合同辭職怎麼辦
沒有
簽訂
書面
勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。第八十二條規定,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
辭職
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