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勞動合同備案後解除
法律
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辭退解除勞動合同需要備案嗎
一般需要,由
單位
辦理。 法律依據:《解聘備案規定》 與就業備案相對應,用人單位與職工終止或解除勞動關係後,用人單位應於15日內持相關材料到公共就業
服務
機構辦理備案手續,移交職工檔案,核定失業保險待遇,簡稱“解聘備案”。解聘備案是用人單位的應盡義務,因用人單位辦理不及時等原因造成職工
損失
的,由用人單位承擔相關賠償責任。
標籤:
勞動合同
備案
勞動糾紛
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