我要籤合同了,諮詢下勞動合同可以做假嗎
1、因為用人單位違法在先,你書面提出
離職後可以立即走人,並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟
補償金、未
簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;
勞動仲裁時效為一年! 2、前提是有證明勞動關係的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的檔案等(並不是全部需要,有部分就可以); 3、申請勞動仲裁很簡單:寫勞動仲裁申請書、影印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商註冊資訊,然後去當地仲裁委申請立案就可以,