員工病假的法律規定嗎

關於病假的法律規定

病假期勞動者可以照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。病假在勞動法中被稱為“醫療期”，員工的醫療期一般在3到24個月。 《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。