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按就業方式勞動合同劃分

法律 閱讀(2.39W)
按就業方式勞動合同劃分
實施方式劃分

1、自願性的人身意外傷害保險


自願性的人身意外傷害保險是投保人根據自己的意願和需求投保的各種人身意外傷害保險。比如,我國現開辦的中國小生平安險、投宿旅客人身意外傷害保險就是其中的險種。這些險種均採取家長或旅客自願投保的形式,由學校或旅店代收保費,再彙總交保險公司。


2、強制性的人身意外傷害保險。


強制性的人身意外傷害保險是由強制規定有關人員必須參加的一種人身意外傷害保險,它是基於國家保險法令的效力構成的被保險人與保險人的權利和義務關係。